i
Convocatoria a publicar en el dossier "Cien años del nacimiento de Orlando Fals Borda: legado de una sociología sentipensante" y en nuestra sección de artículos misceláneos con recepcion permanente, en español, portugués e inglés.
Fecha límite de envío para el dossier: 14 de diciembre de 2025.
Para más información, revisar este enlace.
Hombres en trabajos feminizados: El caso de los cuidadores de personas mayores en Valparaíso, Chile
Autores/as
-
Benjamín Rojas
Universidad de Valparaíso
https://orcid.org/0009-0007-3368-5607
-
Vanesa Venegas
Universidad de Valparaíso
https://orcid.org/0009-0005-7342-0860
Descargar
Resumen
En un escenario de envejecimiento poblacional y crisis de cuidados, algunos hombres trabajan como cuidadores de personas mayores, pese a tratarse de una ocupación históricamente feminizada. Este artículo analiza las trayectorias laborales de hombres cuidadores remunerados de personas mayores en Valparaíso, Chile, desde un enfoque cualitativo y basado en entrevistas en profundidad semi-estructuradas a seis cuidadores. Los resultados muestran que los hombres se insertan en el rubro principalmente por motivaciones personales y por oportunidades laborales. Su inserción se ve favorecida por beneficios contractuales, donde el rasgo masculino de la fuerza física adquiere valor por sobre los atributos laborales de las cuidadoras mujeres. En contraste, el estigma asociado a ser hombres los margina de las tareas de cuidado íntimo. Respecto al manejo de sus masculinidades, algunos se asimilan a cualidades femeninas, mientras que otros enfatizan aspectos masculinos del trabajo. Si bien el acceso de hombres en el rubro podría ser indicio de una integración laboral, los estereotipos de género y el privilegio masculino continúan reproduciéndose dentro del ámbito del cuidado.Palabras clave:
cuidados , género , masculinidad , escalera de cristal , trayectoria atípica en cuanto al géneroCitas
Applegate, J. S., & Kaye, L. W. (1993). Male Elder Caregivers. En C. Williams, Doing ‘Women’s Work’: Men in Non-Traditional Occupations (pp. 152–167). Sage Publications.
Arriagada, I. (2010). La crisis de cuidado en Chile. Revista de Ciencias Sociales, 27, 58–67. https://www.redalyc.org/pdf/4536/453646114006.pdf
Atkinson, R., & Flint, J. (2001). Accessing Hidden and Hard-to-Reach Populations: Snowball Research Strategies. Social Research Update, 33, 1–4. https://www.researchgate.net/publication/46214232_Accessing_Hidden_and_Hard-to-Reach_Populations_Snowball_Research_Strategies
Bagilhole, B., & Cross, S. (2006). ‘It Never Struck Me as Female’: Investigating Men’s Entry into Female-dominated Occupations. Journal of Gender Studies, 15(1), 35–48. https://doi.org/10.1080/09589230500486900
Batthyány, K., & Cabrera, M. (2011). Metodología de la investigación en ciencias sociales: apuntes para un curso inicial. Departamento de Publicaciones, Unidad de Comunicación de la República (UCUR).
Blumer, H. (1982). El interaccionismo simbólico. Hora, S.A.
Bodoque-Puerta, Y., Roca-Escoda, M., & Comas-d’Argemir, D. (2016). Hombres en trabajos remunerados de cuidado: género, identidad laboral y cultura. Revista Andaluza de Antropología, 11, 67–91. https://doi.org/10.12795/RAA.2016.11.04
Bodoque-Puerta, Y., & Roca-Escoda, M. (2019). ¿Se buscan cuidadores? Estrategias de contratación de hombres en trabajos remunerados de cuidados a personas adultas. Política y Sociedad, 56(1), 169–190. https://doi.org/10.5209/poso.58809
Bodoque-Puerta, Y., Comas d’Argemir, D., & Roca-Escoda, M. (2020). “Yo lo que Quiero es Trabajar”. Hombres que Trabajan en el Sector del Cuidado Social. Masculinities & Social Change, 9(2), 207–234. https://doi.org/10.17583/mcs.2020.4827
Borgeaud Garciandía, N. (2020). Entre desarrollo y fragmentaciones: Estudios y panorama del cuidado remunerado en Argentina. En N. Araujo Guimarães & H. Hirata (Eds.), El cuidado en América Latina: Mirando los casos de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Uruguay (pp. 23–73). Fundación Medifé Edita.
Bradley, H. (1993). Across the Great Divide: The Entry of Men Into ‘Women’s Jobs’. En C. Williams, Doing ‘Women’s Work’: Men in Non-Traditional Occupations (pp. 10–27). Sage Publications.
Cameron, C., Moss, P., & Owen, C. (1999). Men in the Nursery: Gender and Caring Work. SAGE Publications Ltd. https://doi.org/10.4135/9781446219348
Carrasco, C., Borderías, C., & Torns Martín, M. T. (2011). El trabajo de cuidados: historia, teoría y políticas. Catarata.
Carrasquer Oto, P. (2013). El redescubrimiento del trabajo de cuidados: algunas reflexiones desde la sociología. Cuadernos de Relaciones Laborales, 31(1), 91–113. https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.41633
Coffey, A., & Atkinson, P. (2003). Encontrar el sentido a los datos: estrategias complementarias de investigación. Editorial Universidad de Antioquia.
Collinson, D., & Hearn, J. (1994). Naming Men as Men: Implications for Work, Organization and Management. Gender, Work & Organization, 1(1), 2–22. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.1994.tb00002.x
Comas-d’Argemir, D. (2016). Hombres cuidadores: Barreras de género y modelos emergentes. Psicoperspectivas, 15(3), 10–22. https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol15-Issue3-fulltext-750
Comisión Económica para América latina y el Caribe (CEPAL), Observatorio Demográfico (2023). La dinámica demográfica de América Latina y su impacto en la fuerza de trabajo. https://www.cepal.org/es/publicaciones/68798-observatorio-demografico-america-latina-caribe-2023-la-dinamica-demografica
Consejo Asesor Presidencial Interministerial [CAPI]. (2024). Política Nacional de Apoyos y Cuidados 2025–2030. Gobierno de Chile. https://chilecuida.cl/docs/Politica_Nacional_de_Apoyos_y_Cuidados.pdf
England, P. (2010). The Gender Revolution: Uneven and Stalled. Gender & Society, 24(2), 149–166. https://doi.org/10.1177/0891243210361475
Flick, U. (2004). Introducción a la investigación cualitativa. Morata.
Flick, U. (2007). El diseño de investigación cualitativa. Morata.
Gómez-Rubio, C., Ganga-León, C., & Rojas Paillalef, W. (2017). Desigualdades de género en trabajos de cuidados familiar y no remunerado: una revisión Iberoamericana. Revista Punto Género, 7, 156–182. https://doi.org/10.5354/2735-7473.2017.46275
Gottfredson, L. S. (1981). Circumscription and compromise: A developmental theory of occupational aspirations. Journal of Counseling Psychology, 28(6), 545–579. https://doi.org/10.1037/0022-0167.28.6.545
Hardie, J. H. (2015). Women’s Work? Predictors of Young Men’s Aspirations for Entering Traditionally Female-dominated Occupations. Sex Roles, 72(7–8), 349–362. https://doi.org/10.1007/s11199-015-0449-1
Hussein, S., & Christensen, K. (2016). Migration, gender and low-paid work: on migrant men’s entry dynamics into the feminised social care work in the UK. Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(5), 749–765. https://doi.org/10.1080/1369183X.2016.1202751
Instituto Nacional de Estadística (2025). Censo 2024. Resultados principales. https://censo2024.ine.gob.cl/resultados/
Instituto Milenio para la Investigación del Cuidado. (2023). Estudio MICARE 2023: Personas cuidadoras y trabajo de cuidado en Chile [Informe]. https://www.micare.cl/wp-content/uploads/2023/12/Estudio_MICARE_2023.pdf
Jacobs, J. A. (1993). Men in Female-Dominated Fields: Trends and Turnover. En C. Williams, Doing “Women’s Work’: Men in Nontraditional Occupations (pp. 49–63). Sage Publications, Inc.
Kvale, S. (2011). Las entrevistas en investigación cualitativa. Ediciones Morada, S. L.
Levanon, A., & Grusky, D. B. (2016). The Persistence of Extreme Gender Segregation in the Twenty-first Century. American Journal of Sociology, 122(2), 573–619. https://doi.org/10.1086/688628
Lupton, B. (2000). Maintaining Masculinity: Men who do ‘Women’s Work’. British Journal of Management, 11(s1), 33–48. https://doi.org/10.1111/1467-8551.11.s1.4
Moskos, M. (2019). Why is the gender revolution uneven and stalled? Gender essentialism and men’s movement into ‘women’s work’. Gender, Work & Organization, 27(4), 527–544. https://doi.org/10.1111/gwao.12406
Navarrete, J. M. (2000). El muestreo en la investigación cualitativa. Investigaciones Sociales, 4(5), 165–180. https://doi.org/10.15381/is.v4i5.6851
Oficina Internacional del Trabajo (2019). El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_737394/lang--es/index.htm
Olivi, A., Palma, J., & Álvarez, V. (2024). Desigualdades de género en el trabajo remunerado y no remunerado. Reflexiones sobre transformaciones y persistencia de la norma de género desde sus desviaciones. En M. R. González Ibarra & R. S. Arciniega Arce, Desigualdades: Enfoques teóricos, metodológicos y estudios de caso (pp. 253–286). Bonilla Artigas Editores y Universidad Autónoma Metropolitana.
ONU Mujeres (2023). Cuidados en Chile: Avanzando hacia un sistema integral de cuidados. https://chile.un.org/sites/default/files/2023-08/cuidados-chile-final_12_07_1_ONU%20Mujeres.pdf
Organización Mundial de la Salud (01 de octubre de 2024). Envejecimiento y Salud. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/ageing-and-health
Osorio-Parraguez, P., Martín Gómez, Á., Navarrete Luco, I., & Rivera Navarro, J. (2022). Organización social de la provisión de cuidados a personas mayores en territorios rurales: los casos de España y Chile. Cultura de los Cuidados, 62. https://doi.org/10.14198/cuid.2022.62.13
Palffy, P., Lehnert, P., & Backes‐Gellner, U. (2023). Social norms and gendered occupational choices of men and women: Time to turn the tide? Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 62(4), 380–410. https://doi.org/10.1111/irel.12332
Palma, J., Olivi, A. & Asenjo, A. (2025). Desafiando la segregación de género en el mercado laboral: Factores que inciden en las inserciones laborales atípicas en términos de género en Chile. Revista de Sociología, 40(1). https://doi.org/10.5354/0719-529X.2025.79736
Pérez Orozco, A. (2006). Perspectivas feministas en torno a la economía: El caso de los cuidados. Consejo Económico y Social, CES.
Pineda D., J. A. (2018). Trabajo de cuidado: mercantilización y desvalorización. Revista CS, Especial, 111–136. https://doi.org/10.18046/recs.iEspecial.3218
Pullen, A., & Simpson, R. (2009). Managing difference in feminized work: Men, otherness and social practice. Human Relations, 62(4), 561–587. https://doi.org/10.1177/0018726708101989
Shen-Miller, D., & Smiler, A. P. (2015). Men in Female-Dominated Vocations: a Rationale for Academic Study and Introduction to the Special Issue. Sex Roles, 72(7–8), 269–276. https://doi.org/10.1007/s11199-015-0471-3
Simpson, R. (2004). Masculinity at Work: The Experiences of Men in Female Dominated Occupations. Work, Employment and Society, 18(2), 349–368. https://doi.org/10.1177/09500172004042773
Taylor, S. & Bogdan, R. (2013). Introducción a los métodos cualitativos de investigación: La búsqueda de significados. Editorial Paidós.
Torre, M. (2018). Stopgappers? The Occupational Trajectories of Men in Female-Dominated Occupations. Work and Occupations, 45(3), 283–312. https://doi.org/10.1177/0730888418780433
Urquízar-Wilson, M. E., & Andrade-Guzmán, C. (2022). Caring for the elderly in Chile. Exploring the experiences of men who care for dependent people. Ehquidad Revista Internacional de Políticas de Bienestar y Trabajo Social, 17, 275–304. https://doi.org/10.15257/ehquidad.2022.0010
Valles, M. S. (1999). Técnicas cualitativas de investigación social: reflexión metodológica y práctica profesional. Editorial Síntesis, S.A.
Williams, C. (1992). The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the “Female” Professions. Social Problems, 39(3), 253–267. https://doi.org/10.2307/3096961
Williams, C. (1993). Doing ‘Women’s work’: Men in nontraditional occupations. Sage Publications, Inc.
Williams, L. S., & Villemez, W. J. (1993). Seekers and Finders: Male Entry and Exit in Female-Dominated Jobs. En C. Williams, Doing ‘Women’s Work’: Men in nontraditional occupations (pp. 64–90). Sage Publications, Inc.
Williams, C. (1995). An Unconventional Career Choice. En C. L. Williams, Still a Man’s World. Men Who Do ‘Women’s Work’. University of California Press, Ltd.
Williams, C. (2013). The Glass Escalator, Revisited: Gender Inequality in Neoliberal Times, SWS Feminist Lecturer. Gender & Society, 27(5), 609–629. https://doi.org/10.1177/0891243213490232
Yavorsky, J. E., Ruggs, E. N., & Dill, J. S. (2021). Gendered skills and unemployed men’s resistance to “women’s work”. Gender, Work & Organization, 28(4), 1524–1545. https://doi.org/10.1111/gwao.12694
Twitter