Cybersecure teleworking: An analysis of communication devices for labor discipline in technology companies in Argentina
Authors
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Vanesa Coscia
Universidad de Buenos Aires
https://orcid.org/0000-0003-1517-2705
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Paula Fabiano
Universidad de Buenos Aires
https://orcid.org/0009-0009-2182-0722
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Abstract
This study analyses the discourses of communicational devices of labour disciplining used by technology companies in Argentina through the analysis of internal communication campaigns, also known as ‘corporate communication pieces’. In particular, the issue of cybersecure teleworking is addressed, based on the corporate discourse put into play during the Covid 19 pandemic in 2020. It should be underlined that with the global pandemic, technology companies sector used the new forms of teleworking to alert their employees, especially through their internal communication campaigns, about the ‘risks and threats’ that could hypothetically exist if workers did not have sufficient technology, protection and knowledge to work from home. This meant activating regulatory discourses to achieve ‘efficient’ and ‘collaborative’ employees, with the aim of not reducing the company's productivity. Methodologically, a qualitative approach was used, based on the analysis of the discourses that were circulated about cybersecure teleworking, prioritising a socio-semiotic analysis of social discourses (Verón, 1987) and the meanings that such discourses acquire in the companies-workers dynamic (Hall, 1997; Figari, 2003).Keywords:
teleworking, cybersecurity, labour disciplining, internal corporate communicationReferences
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