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¿Qué características tienen las mujeres que realizan menos horas de trabajo no remunerado dentro del hogar?
Autores/as
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Silvia Karina Ordenes
Universidad de Chile
https://orcid.org/0009-0007-8696-8643
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Resumen
Este estudio revisa que variables influyen en las horas de trabajo no remunerado de las mujeres laboralmente activas en hogares biparentales heterosexuales, donde ambos trabajan. Se analiza si las variables que promueven la participación laboral femenina contribuyen a la reducción del trabajo no remunerado y se evalúa si las variables clásicas de opresión, como clase social, edad y pertenencia a grupos indígenas, interactúan para aumentarlo. El enfoque metodológico es cuantitativo, descriptivo y no experimental, utilizando técnicas de análisis univariado, bivariado y multivariado en datos de la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo 2015, única en Chile que ha medido el tiempo libre. Los resultados revelan que las variables que favorecen la participación laboral femenina (pertenencia mayor quintil de ingreso, mayor educación de la mujer y de la pareja y mayor edad) no tienen un efecto en la reducción de su trabajo no remunerado, pero la variable que más dificulta el trabajo remunerado (presencia de hijos menores de 5 años) es la que más lo incrementa. Finalmente, un análisis interseccional confirma que en las horas de trabajo no remunerado de las mujeres hay un efecto de interacción entre desigualdades de clase, edad y etnia, siendo el aumento de clase social el factor más homogeneizador.Palabras clave:
Mujer, Trabajo no remunerado, Corresponsabilidad, División sexual del trabajo, Enfoque interseccionalReferencias
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